EVALUACIONES DE CONTROL DE CONFIANZA
La entrevista que revela lo que el currículum no dice.
Evaluaciones de poligrafía y control de confianza para proteger a tu empresa antes de contratar — o antes de que un riesgo se convierta en una pérdida.

Entrevista estructurada + poligrafía
Metodología reforzada con IA
Enfoque en reducción de mermas
LO QUE LA ENTREVISTA PUEDE REVELAR
Información que ningún filtro de RRHH detecta
En una entrevista bien conducida, las personas hablan. Estas son algunas de las categorías de riesgo que suelen salir a la luz antes de confirmar una contratación o una permanencia en un puesto de confianza.
Sustracción de activos
Robo o desvío de mercancía, dinero o insumos dentro de la operación diaria.
Transporte no autorizado
Traslado de mercancía o sustancias fuera de los protocolos autorizados por la empresa.
Vínculos con actividad ilícita
Relaciones o compromisos con terceros ligados a actividades fuera de la ley.
Uso indebido de información confidencial
Filtración o entrega de datos sensibles de clientes o de la empresa a personas no autorizadas.
Incumplimiento de políticas internas
Beneficios, pagos o favores recibidos de proveedores o terceros en contra de las políticas de la empresa.
¿Tu empresa tiene un riesgo específico que evaluar?
TRES FORMAS DE TRABAJAR CONMIGO
Evaluación, formación y tecnología
Evaluaciones
Poligrafía laboral y control de confianza para pre-contratación, personal en puestos sensibles o incidentes específicos.
Capacitación
Formo a nuevos poligrafistas en técnica de entrevista, fundamentos del instrumento y ética profesional.
IA Aplicada
Uso inteligencia artificial para diseñar mejores entrevistas y traducir hallazgos en reportes claros.
